Google utilise désormais un algorithme afin de détecter quels employés risquent de quitter l’entreprise Google à courte échéance !
Google espère ainsi lutter de manière efficace contre le fuite de ses cerveaux (brain drain). Google pousse t-‘il le vice jusqu’à devenir un Big Brother de l’intranet ou essaye t’il de mettre en place une politique innovante en matière de ressources humaines ?
Cet algorithme mise en place par le moteur de recherche (hub) Google prendrait en
compte :
- la rémunération du Googler
- les résultats des entretiens d’embauche du Googler
- l’ancienneté du Googler
- la nature du poste du Googler
- le nombre de stock-options du Googler ?
Selon le Wall Street Journal, Google aurait ainsi pu détecter et lutter contre la fuite de certains Googlers.
Source : Google utilise un algorithme pour détecter le ras-le-bol de ses employés.
Vous souhaitez en savoir plus sur le référencement de site internet et le référencement Google ? Contactez Publika, agence de référencement à Montpellier.
