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Google, Big Brother de l’intranet

Google utilise désormais un algorithme afin de détecter quels employés risquent de quitter l’entreprise Google à courte échéance !

Google espère ainsi lutter de manière efficace contre le fuite de ses cerveaux (brain drain). Google pousse t-‘il le vice jusqu’à devenir un Big Brother de l’intranet ou essaye t’il de mettre en place une politique innovante en matière de ressources humaines ?

Cet algorithme mise en place par le moteur de recherche (hub) Google prendrait en
compte :

  • la rémunération du Googler
  • les résultats des entretiens d’embauche du Googler
  • l’ancienneté du Googler
  • la nature du poste du Googler
  • le nombre de stock-options du Googler ?

Selon le Wall Street Journal, Google aurait ainsi pu détecter et lutter contre la fuite de certains Googlers.

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Source : Google utilise un algorithme pour détecter le ras-le-bol de ses employés.

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admin

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